Instituto Coca-Cola Brasil anuncia 10 mil vagas no Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês

O Instituto Coca-Cola Brasil comunicou que estão disponíveis 10 mil vagas no programa Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês. Dirigida a jovens entre os 16 e os 29 anos, a iniciativa junta aprendizagem prática, desenvolvimento de competências comportamentais e formação numa segunda língua, além de aproximar os participantes de oportunidades de emprego em mais de 400 empresas parceiras.

Inscrições gratuitas e formato 100% online

A participação não tem custos: as inscrições podem ser feitas no sítio oficial do instituto ou através de uma aplicação para Android e iOS. O registo mantém-se aberto enquanto existirem bolsas disponíveis.

Toda a qualificação decorre online, permitindo que cada jovem avance ao seu próprio ritmo e encaixe as actividades na sua rotina.

Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês: etapas da formação

A primeira fase do programa é composta por 12 videoaulas curtas centradas em competências valorizadas no mercado empresarial, incluindo preparação para processos de recrutamento e selecção, construção de currículo, postura profissional, comunicação, pensamento crítico, colaboração e resolução de problemas.

Depois de concluída esta etapa e emitido o certificado, os participantes passam a ter acesso imediato a um curso de inglês com a duração de 12 meses, desenvolvido em parceria com a EF (Education First). A plataforma de aprendizagem recorre a inteligência artificial e a uma metodologia personalizada para adequar o estudo ao nível de cada aluno. Quem termina a formação é ainda integrado numa plataforma exclusiva de empregabilidade, que reúne ofertas de trabalho de empresas parceiras.

Mercado de trabalho e impacto social

O lançamento desta iniciativa acontece num contexto marcado por dificuldades na entrada de novos profissionais no mercado de trabalho. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego entre jovens chegou aos 14,9% no primeiro trimestre de 2026, um valor que corresponde a mais do dobro da média nacional. Ao mesmo tempo, empresas referem obstáculos no preenchimento de vagas devido à escassez de candidatos com competências socioemocionais e domínio da língua inglesa.

Para Daniela Redondo, directora executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, a inclusão do idioma na formação procura reduzir este bloqueio. “Num mundo cada vez mais integrado e digital, o domínio de uma segunda língua é um diferencial relevante. A inclusão do inglês no percurso de formação responde a essa procura e amplia o acesso dos jovens a oportunidades em sectores que exigem competências globais”, explicou a executiva.

Desde que foi lançado, o Coletivo Coca-Cola Jovem já contabilizou impacto em mais de 861 mil jovens em todo o território nacional. Ao longo de 2025, o projecto formou 251 mil participantes e registou um nível de absorção em que seis em cada dez alunos conseguiram entrar no mercado de trabalho após concluírem a formação.